E isso acontece quando as pessoas sabem fazer e fazem o que tem que fazer e conseguem interagir com toda a equipe.
Para isso é preciso está sempre melhorando o comportamento.
Diante dessa circunstância o líder tem que saber se equilibrar emocionalmente para que o grupo se equilibre e a organização se torne cada vez mais competitiva.
O seu comportamento tem construído ou destruído a competitividade de sua organização?
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